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鐘老師教你請保姆(十五)保姆是動態消費品
[ 發布日期:2014-10-06 11:41:37 | 瀏覽:1099次 ]

保姆是動態消費品

  首先,我把保姆比作動態消費品,并非我對保姆有什么看法,而是為了讓雇主更加了解自己請回去的保姆。大家不要鉆牛角尖。

  消費者在商場購買一臺風扇回家,性能從商場轉移到家,基本一致,我稱之為靜態消費品。風扇它不會因為轉移場地而變成空調,也不會因為改變主人而變成收音機。

  為什么我說保姆是動態消費品?因為保姆會變,雇主也會變。雇主在家政公司面試保姆時,明明各項條件已談妥,回去用起來,就不是這回事。相信很多雇主深有感受。

  保姆與雇主的變,造成了保姆是一個動態消費品,它是在雇主消費的同時,不斷變化。有的變得越來越好,有的變得越來越差。

  具體原因如下:

  第一、客觀上,同一屋檐下相處。同事容易同住難。

  保姆不同公司的員工,公司的員工只是在公司同事工作,工作完后,各自回家,對于生活基本影響不太。保姆與你同住一屋檐下,同住屋檐下的影響相信大家明白,夫妻之間尚且諸多摩擦,何況文化層次不同的雇傭關系。我并非看不起保姆,而是,做得來保姆,文化一般不高,多數小學或者以下,初中以上的極少,更別說中專本科了。雇主文化恰恰相反。兩者文化或生活形成強烈反差。日久必變。

  如果雇主一直以自己的道德標準來衡量保姆,會活活氣死。

  說到這,我順便插句閑話,既然雇主與保姆之間文化反差這么大,雇主何必同保姆斤斤計較,甚至生氣?這叫自尋煩惱。

  第二、主觀上,彼此不滿。雇主對保姆的不滿,表現在,保姆保潔度不合適,做飯口味不合適,帶小孩方式不合適,說話方式不合適,生活方式不合適等等。保姆對雇主的不滿,表現在,伙食不合適,休息不合適,生活空間不合適,工資不合適,說話方式不合適等等。隨著時間的推移,不滿越積越多,最后爆發,要么雇主辭退保姆,要么保姆辭職。

  有些保姆說某位雇主尖酸刻薄,但我安排保姆過去,保姆說雇主很好。有些雇主說某個保姆好吃懶做,但我安排她去第二家雇主工作,雇主說保姆很好。這種情況不是偶然,而是我每天都遇到。每個人的性格與境遇等有差異,要求自然就不同。

  世上不存在尖酸刻薄的雇主,也沒有好吃懶做的保姆,只有不合適。有些保姆就喜歡尖酸刻薄的雇主,她認為這是提高自己能力的機會,有些雇主就喜歡好吃懶做的保姆,她認為有個人陪伴她在家就滿足了。

  一個人如果不作奸犯科,不違背社會道德,我們就不能說他好或者壞。

  如果不合適,就多磨合,多調教,如果還不合適,就換。無論是雇主,或者保姆。

  請保姆是請服務,不是請生氣,放寬心態,你會發覺,每個保姆都有可取之處,就看合適不合適你。

  合適你的保姆,才是最好的保姆。

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