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鐘老師教你請保姆(十九)保姆放假
[ 發布日期:2015-01-07 14:19:59 | 瀏覽:2087次 ]

  節假日到了,保姆應該放假多少天?國家法律沒明文規定保姆放多少天。雇主相當頭痛這個問題,放少了,保姆想不開就辭工走,放多了,自己活受罪。保姆也很郁悶,怎么別的保姆節假日可放假,自己就沒有。既然沒有規定,就要做到合理。什么叫合理,就是既要根據行情,也要有一個尺度。現在市場一般都是大假放,小假調。

  過年是中國最重大的節日。平日節日不放假,可以。但過年啊,有錢沒錢都要回家過年。多數保姆一定要回去過年。過年應該放假多少天?至少5天。回家路途要一天,回來上班路途要一天,回家總不能一天就走吧,廣東廣西人過年最流行的是拜神、給親人派利是、回娘家,至少得要三天。之后休息兩天,回來上班。雇主放假5天,另外2天是保姆本月固有的休息天數,過年連在一起放假。這7天假期是帶薪水的。

  有人會反問了:公務員過年待遇都沒保姆這么好。這句話說說就算了,不要羨慕也不要抱怨,很簡單,哪個做公務員的愿意去當保姆!

  平時節假日有沒有?中秋是中國家庭團圓之日,理應放兩天假期。不放就顯得沒有一點人情味。清明、五一、端午、元旦、國慶這些節日沒有假期。很簡單,雇主請一個保姆回來,就是希望回家休息時,有個人做家務,自己可休息下,如果保姆還要求要休息,確實是不合理。如果保姆一定要休息怎么辦?調休。保姆一般一個月有兩天休息,可把這兩天假期調整到節假日休息。這是一個靈活的方法,各位可參考。

  為什么保姆平時做得好好的,過年前雇主還給了個紅包,過年后,保姆會突然走?很多雇主就是既不懂行情,做得也不合理。過年后當月結工資,雇主把保姆回家過年那幾天的工資全部扣除,自認為保姆沒做事憑什么拿工資。結果保姆說不做了。雇主還糊里糊涂覺得那紅包白給了。那些會用人的雇主要么不放,要放放一個痛快,給保姆10天左右帶薪假期回去。保姆的鄰居都是7天,她有10天,好,心滿意足,過年過得開開心心,過完年馬上回來上班,一做又是一年。雇主就兩個字:省心。

  保姆沒做事不能拿工資,這要看情況。保姆要是平時請假回家,或者生病不能開工,這樣要正常扣除工資。但過年休息,建議雇主還是慎重扣除,否則結果多數是過一個年,換一個保姆。

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