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鐘老師教你請保姆(二十三)年底如何請阿姨
[ 發布日期:2016-12-21 10:40:02 | 瀏覽:1928次 ]

  鐘老師教你請保姆(二十三)年底如何請阿姨

  每年的年底都會出現用工荒。阿姨要么回去過年,要么辭工出來換高工資的工作,要么以各種借口想加工資。恰逢年底,雇主都忙于各樣緊張工作,偏偏此時后院著火,可謂焦頭爛額身心交瘁。如何科學經濟的度過這個艱難時期,是每個請阿姨的雇主,尤其是初請阿姨的雇主應該知道的。

  1.年底寧可用鐘點工,不用保姆。因為鐘點工還有很多,而保姆多數回去過年。數量多的東西,一般不貴。鐘點工可請上午過去煮飯保潔,或者下午過去煮飯保潔。上午做4個小時,年底行情一個月是1800元左右;下午做四個小時,行情是2000元左右,均是一個月休息四天。而住家的保姆,帶小孩的多數是4500-5000元一個月,如果只煮飯保潔要3500-3800元左右一個月。請個鐘點工做半天,足夠度過這個艱難時期,年后保姆多數回來找工作,工價下降,那時再換回住家的保姆。

  2.動之以情,曉之以理。年底很多保姆會以各種借口想雇主加工資,這時你要告訴她,工資會在適當時加,但不是現在這個非常時期加。如果雇主在這個非常時期加保姆工資,那保姆吃了甜頭,以后會在你各個非常時期要你加工資。直接告訴保姆,現在很多雇主年底只是請頂工,工資會高幾百元,過開年后,雇主直接換一個便宜的上去。

  3.你有張良計,我有過墻梯。長期請保姆的雇主知道,年底請保姆工資高,沒關系,就高那一千幾百元一個月,請回去,過完年后,保姆大量回來找工作,那時再換一個便宜的回家。沒經驗的雇主可直接參考這個方法。省時省氣。

  4.酌情加工資,以留住保姆。這是下策。如果你家的保姆當真非常優秀,而你舍不得她走,又想留住她,可在她提出加工資前,先發制人,與她協商,在過年這一個月,給一千或者幾百元獎金,希望她再接再厲。這樣有兩個好處,一是雇主提出,讓保姆覺得雇主體貼工人,感動之下,做事會更加賣力;二是如果保姆提出加工資,是每個月要加幾百元,而雇主提出,則只是過年這一個月加一千或者幾百元而已。

  我不贊成保姆以年底用工荒來哄抬工資,這樣會讓家政市場混亂。但我也不建議雇主請保姆兩年都沒加半毛錢工資。如此,才有助家政市場健康有序的成長。

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